眾多名企大規模裁員，互聯網寒冬來臨，手機市場遭遇寒流，共享單車進入死亡倒計時……近期打開科技頻道的新聞，大量負面消息充斥整個版面，一時間滿眼都是一片“灰色”，絲毫沒有外界人遐想得那么五彩斑斕。近年來科學技術的日新月異，帶火了很多概念，帶火了很多公司和創業者，但也逐漸葬送了很多曾經風靡一時的產物。
科技創業公司遭寒冬 創新瓶頸引發危機
很多人悲觀地認為，如今創業已經進入飽和階段，即便能成功起步，也很難走得長遠。就像曾經吸引無數資本入局的共享單車，如今已經被眾多自媒體盤點起了“那些年倒閉的共享單車品牌”。聽說，其中最短不過八個月，正如十月懷胎，最后關頭流產。能夠在“陣痛”之中成功“分娩”的有幾何？活到現在的又有多少？寥寥無幾。
有行業人士指出，目前某些科技行業缺乏顛覆式創新，新舊產品之間的差異性并不大，能真正吸引到用戶的創新越來越少。當創新力越來越薄弱，陷入一種周而復始的怪圈，企業自然也會逐漸失去競爭力，行業也會遭遇寒冬。那么。面對其他行業的這種創新瓶頸期，科學儀器行業又是否有同樣的“創新恐慌”？企業又應該如何打破創新瓶頸？
英雄造時勢！科學儀器行業亟需創新人才
無論是科學研究還是產業發展，都離不開科學儀器作為技術支撐。為此，國內一直在積極分析我國科學儀器創新難的問題，并提出了一些有價值的對策。他們認為，作為科技創新的主體，科學儀器企業的發展歸根結底取決于人。科學儀器行業目前長期處于低水平重復，創新力不足，原因就在于自主創新人才的匱乏，尤其是領軍人物的缺乏。
遍觀當前科學儀器行業，國內外廠商之間的競爭相當激烈。不少企業家過于重視商業價值，在營銷推廣方面投入太多，而忽視了產品創新上的精耕細作，降低了研發方面的投入。久而久之，不但在原有的產品線上停步不前，還浪費了大量資金和時間，最終迎來市場“天花板”。反觀其他企業，領軍者通常有著堅定的“創新精神”，對于技術和產品創新擁有極大的熱情，整個企業的創新氛圍十分濃厚。不管是“時勢造英雄”還是“英雄造時勢”，只有培養一批具有創新精神和能力的人才，加強創新人才隊伍建設，才有機會誕生一批有競爭力的高科技創新企業。
創新驅動發展 科學儀器有何技術創新點
有了創新精神還不足以形成具有創新性的產品，還需要一定的創新方向。為了響應“創新驅動發展”的號召，部分科學儀器廠商以實際行動積極踐行創新理念，推出了一款又一款具有創新性的好產品，給其他同行帶來了一些借鑒。就目前來看，未來科學儀器主要有以下幾大技術創新點：
首先是“更高，更快，更強”，即分辨率、靈敏度、檢測速度的提升。這三大指標決定了一臺科學儀器的價值，國產儀器與進口儀器之間的差距也往往體現在這里。這些指標上的細微差距，可能就是一道難以跨越的技術壁壘。誰能打破，誰就可以說自己的產品有創新性。
其次是用戶使用成本方面。目前，不少科學儀器新品都主打低功耗、低成本，不僅可以降低用戶在使用過程中的能源消耗，還能有效把控試劑耗材的消耗量。當然，從另一個角度來看，加快檢測速度，提高儀器通量，也可以稱之為降低成本方面的創新。